<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Komitmen organisasional terhadap Intensi Keluar Pada Karyawan Milenial Di Warung Nako Bogor."^^ . "VEGA ANDROMEDA. 021118379. Pengaruh Komitmen organisasional terhadap Intensi Keluar Pada Karyawan Milenial Di Warung Nako Bogor. Di bawah bimbingan : HERMAN DAN MUTIA RARAS RESPATI. 2022\r\nTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi komitmen organisasional dan intensi keluar serta pengaruh komitmen organisasional terhadap intensi keluar pada karyawan milenial di Warung Nako Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey. Jumlah sampel sebanyak 48 orang yang merupakan semua karyawan Warung Nako yang masuk kedalam generasi milenial. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner di google form yang disebar melalui Whats App Group karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linear sederhana dengan diawali oleh uji validitas data, uji reliabilitas serta uji asumsi klasik.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi komitmen organisasional karyawan Milenial di Warung Nako adalah tinggi ( rata-rata 3,46), sedangkan intensi keluar karyawan masuk kategori sedang (rata-rata 2,79). Pengaruh komitmen organisasional terhadap intensi keluar ditunjukkan nilai t sebesar -3,874 dan nilai probabilitas sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini berarti terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara komitmen organisasional terhadap intensi keluar pada karyawan milenial di Warung Nako Bogor. Pengaruh negatif berarti semakin tinggi komitmen organisasional maka semakin rendah intensi keluar dan sebaliknya semakin rendah komitmen organisasional maka semakin tinggi intensi keluar. Untuk mengurangi intensi keluar pada perusahaan, perlu dibangun hubungan yang erat antara perusahaan dengan karyawan, hubungan demokratis dan profesional.\r\nKata kunci: Intensi keluar, komitmen organisasional, Generasi Milenial."^^ . "2023-02-10" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Mutia Raras"^^ . "Respati"^^ . "Mutia Raras Respati"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Vega"^^ . "Andromeda"^^ . "Vega Andromeda"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Komitmen organisasional terhadap Intensi Keluar Pada Karyawan Milenial Di Warung Nako Bogor. (Text)"^^ . . . "2022SI VEGA ANDROMEDA 021118379.pdf"^^ . . . "Pengaruh Komitmen organisasional terhadap Intensi Keluar Pada Karyawan Milenial Di Warung Nako Bogor. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6848 \n\nPengaruh Komitmen organisasional terhadap Intensi Keluar Pada Karyawan Milenial Di Warung Nako Bogor.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .