eprintid: 6852
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/68/52
datestamp: 2023-09-09 01:50:03
lastmod: 2023-09-09 01:50:03
status_changed: 2023-09-09 01:50:03
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Jati, Febri Kuncoro
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Respati, Mutia Raras
creators_NPM: 021119024
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0428126205
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Jati, Febri Kuncoro
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Respati, Mutia Raras
contributors_NIDN: 021119024
contributors_NIDN: 0417047401
contributors_NIDN: 0428126205
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Shalva Jakarta
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Febri Kuncoro Jati. 021119024. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Shalva Jakarta. Skripsi. Konsentrasi Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Dibawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing. Tutus Rully dan Mutia Raras. 2023.
Hotel dapat mengembangkan dan mengelola berbagai sumber daya yang dimiliki oleh alam dan manusia. Ada banyak faktor yang membuat suatu hotel dapat terus menjalankan operasionalnya, yaitu modal, tenaga kerja dan keahlian. Ketiga faktor tersebut saling terkait dan tidak berdiri sendiri, melainkan harus saling mendukung demi tercapai nya tujuan Hotel secara efektif dan efisien. Tetapi dari ketiga faktor tersebut, faktor tenaga kerja atau manusia lah yang terpenting karena manusia merupakan penggerak segala aktivitas yang ada pada Hotel. Sumber daya manusia merupakan penggerak kreativitas dan inovasi di dalam sebuah Hotel yang nantinya akan meningkatkan reputasi dan profit Hotel dalam kurun waktu yang panjang. Sumber daya terpenting bagi suatu Hotel adalah sumber daya manusia yaitu orang yang telah memberikan tenaga, bakat, kreativitas dan usaha mereka pada Hotel.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetauhi Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Menggambarkan Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan Hotel Shalva Jakarta. Jenis Penelitian yang digunakan adalah Kualitatif dan Kuantitatif. Metode Pengolahan data yang digunakan yaitu Analisis Deskriptif ,Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas Kolmogorov Smirnov), Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Hipotesis (t).
Hasil penelitian pada Hotel Shalva Jakarta yaitu disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 31,225 + 0,887X , Nilai korelasi sebesar 0,630 .Pengujian Hipotesis diperoleh dengan t hitung > t tabel atau 4,293 > 2,048. Dengan demikian Hipotesis yang diajukkan bahwa terdapat berpengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan diterima.
date: 2023-07-24
date_type: published
pages: 130
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Jati, Febri Kuncoro and Rully, Tutus and Respati, Mutia Raras  (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Shalva Jakarta.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6852/1/2023%20FEBRI%20KUNCORO%20JATI%20021119024.pdf