@phdthesis{eprintsunpak6858,
           month = {June},
           title = {Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Saiyo Kota Bogor},
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Muhammad Andrian Fadli Chaniago and Yetty Husnul Hayati and Angka Priatna},
            year = {2023},
        abstract = {MUHAMMAD ANDRIAN FADLI CHANIAGO 021119200. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Restoran Saiyo Kota Bogor. Di bawah bimbingan: Yetty Husnul dan Angka Priatna. 2023.
Penelitian ini dilakukan di Restoraran Saiyo, yang terdiri dari variabel indipenden yaitu Kompensasi dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Restoran Saiyo.
Peneltian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah Karyawan pada Restoran Saiyo dengan menggunakan metode penarikan sample sensus atau sampling jenuh sebanyak 29 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif menggunakan explanatory survey. Menggunakan data primer dan data sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana,analisis uji asumsi klasik, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 26.
Hasil peneltian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Restoran Saiyo memilik pengaruh yang kuat dimana hasil uji regresi linear sederhana diperoleh nilai kontanta sebesar 59.825 dan koefisien kompensasi 0,506X yang artinya berpengaruh kuat. koefisien determinasi (R-Square) yaitu sebesar 0,400 hasil tersebut dapat diartikan bahwa 40\% variabel kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel kompensasi (X). Sedangkan sisanya sebesar 60\% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/6858/}
}