%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Rahayu, Sofie
%A Rully, Tutus
%A Respati, Mutia Raras
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2023
%F eprintsunpak:6912
%I Universitas Pakuan
%P 76
%T Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Pada Pt Translingkar Kita Jaya Kota Depok
%U http://eprints.unpak.ac.id/6912/
%X SOFIE RAHAYU. 021116253. Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Pada Pt Translingkar Kita Jaya Kota Depok. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. TUTUS RULLY dan MUTIA RARAS RESPATI. Tahun 2023.  PT Translingkar Kita Jaya adalah salah satu perusahaan pengembang dan operator jalan tol di bawah naungan PT Jasamarga (Persero) yang tujuannya untuk merencanakan, membangun, mengoperasikan, dan memelihara jalan tol. Perusahaan tersebut memiliki visi dan misi, salah satu misi yaitu meningkatkan mutu dan efisiensi jasa pelayanan tol melalui penggunaan teknologi yang optimal dan sumber daya manusia serta penerapan kaidah-kaidah manajemen perusahaan secara modern dengan tata kelola baik.  Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan semangat kerja, jenis data penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis data kualitatif dan kuantitatif, dan sumber data primer dan data sekunder, jumlah sampel sebanyak 55 responden dengan analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman dan uji hipotesis korelasi.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan semangat kerja karyawan di PT Translingkar Kita Jaya, dengan nilai korelasi rs= 0,833 ,artinya bahwa tingkat hubungan sangat tinggi. Pada penelitian ini diperoleh bahwa kepuasan kerja karyawan dapat meningkatkan semangat kerja karyawan.  Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Semangat Kerja