eprintid: 6912
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/69/12
datestamp: 2023-10-20 01:50:50
lastmod: 2023-10-20 01:50:50
status_changed: 2023-10-20 01:50:50
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rahayu, Sofie
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Respati, Mutia Raras
creators_NPM: 021116253
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0428126205
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rahayu, Sofie
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Respati, Mutia Raras
contributors_NIDN: 021116253
contributors_NIDN: 0417047401
contributors_NIDN: 0428126205
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Pada Pt Translingkar Kita Jaya Kota Depok
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SOFIE RAHAYU. 021116253. Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Pada Pt Translingkar Kita Jaya Kota Depok. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. TUTUS RULLY dan MUTIA RARAS RESPATI. Tahun 2023.
PT Translingkar Kita Jaya adalah salah satu perusahaan pengembang dan operator jalan tol di bawah naungan PT Jasamarga (Persero) yang tujuannya untuk merencanakan, membangun, mengoperasikan, dan memelihara jalan tol. Perusahaan tersebut memiliki visi dan misi, salah satu misi yaitu meningkatkan mutu dan efisiensi jasa pelayanan tol melalui penggunaan teknologi yang optimal dan sumber daya manusia serta penerapan kaidah-kaidah manajemen perusahaan secara modern dengan tata kelola baik.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan semangat kerja, jenis data penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis data kualitatif dan kuantitatif, dan sumber data primer dan data sekunder, jumlah sampel sebanyak 55 responden dengan analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman dan uji hipotesis korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan semangat kerja karyawan di PT Translingkar Kita Jaya, dengan nilai korelasi rs= 0,833 ,artinya bahwa tingkat hubungan sangat tinggi. Pada penelitian ini diperoleh bahwa kepuasan kerja karyawan dapat meningkatkan semangat kerja karyawan.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Semangat Kerja
date: 2023-07-14
date_type: published
pages: 76
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rahayu, Sofie and Rully, Tutus and Respati, Mutia Raras  (2023) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Pada Pt Translingkar Kita Jaya Kota Depok.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6912/1/2023%20Sofie%20Rahayu%20021116253.pdf