eprintid: 6979
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/69/79
datestamp: 2023-10-20 01:57:39
lastmod: 2023-10-20 01:57:39
status_changed: 2023-10-20 01:57:39
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Bahri, Saipul
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021115316
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Bahri, Saipul
contributors_name: Ridwan, Wonny Ahmad
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_NIDN: 021115316
contributors_NIDN: 0013036008
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan PT. Safira Mulya Jaya
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Saipul Bahri. 021115316. Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan PT. Safira Mulya Jaya. Di bawah Bimbingan: WONNY AHMAD RIDWAN dan ANGKA PRIATNA. 2022.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Safira Mulya Jaya yang berlokasi di JL. Raya Narogong No.Km. 26, Kembang Kuning, Kec. Klapanunggal, Bogor, Jawa Barat 16810.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory survey. penelitian deskriptif dan kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder dengan menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Dalam penelitian ini, penulis mengambil sebanyak 86 responden untuk mengisi kuesioner. Penelitian ini melakukan uji instrumen data dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi Rank Spearman, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi diolah menggunakan program SPSS23.
Hasil dari analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh r = 0,528 artinya hubungan Motivasi dengan Kinerja Karyawan pada PT. Safira Mulya Jaya mempunyai hubungan yang sedang. Hasil dari analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 27,87% dan hasil dari uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai thitung > ttabel (5,6984 > 1,6632) maka Ha diterima dan Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Motivasi dengan Kinerja Karyawan pada PT. Safira Mulya Jaya.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan
date: 2022-05-23
date_type: published
pages: 132
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Bahri, Saipul and Ridwan, Wonny Ahmad and Priatna, Angka  (2022) Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan PT. Safira Mulya Jaya.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6979/1/2022%20Saipul%20Bahri%20021115316.pdf