eprintid: 6991
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/69/91
datestamp: 2023-10-20 01:58:09
lastmod: 2023-10-20 01:58:09
status_changed: 2023-10-20 01:58:09
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Agam, Ramdani
creators_name: Priatna, Angka
creators_name: Suganda, Erik Irawan
creators_NPM: 021118273
creators_NPM: 0405106301
creators_NPM: 0409077002
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Agam, Ramdani
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_name: Suganda, Erik Irawan
contributors_NIDN: 021118273
contributors_NIDN: 0405106301
contributors_NIDN: 0409077002
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Sukabumi
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: RAMDANI AGAM.021118273.Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Sukabumi,Skripsi.Manajemen Sumber Daya Manusia.Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan Bogor Di bawah Bimbingan: Angka Priatna S.E. MM Dr Erik Irawan Suganda,MA.2022
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Merupakan Perusahaan Jasa yang ada di Indonesia yang menjual berbagai bahan pokok kebutuhan sehari hari dalam menjalankan usahanya menghadapi banyak tantangan seperti karyawan bagian Crew Store tidak mencapai target yang di tetapkan dan hasil penelitian kinerja menunjukan bahwa kinerja karyawan produksi kurang optimal, salah satunya dipengaruhi oleh motivasi kerja yang rendah.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja dan kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, Sumber data penelitian yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder,jenis data penelitian meliputi kualitatif dan kuantitatif, jumlah responden.metode pengolahan data yang digunakan, analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa variable motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT Sumber alfaria Trijaya Tbk,persamaan Regresi sederhana yang diperoleh adalah
Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa motivasi kerja ber 1.975 tabel pengaruh positif dan signifikan terhadao kinerja karyawa hal ini dibuktikan dari nilai Thitung variabel motivsi kerja (X) sebasar 7,547 yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1.975 atau t hitung 7.547 > yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1.975 atau t hitung 7,547 > 1,975 tabel itu artinya H0 ditolak dapat juga dilihat dari signifikannya sebesar 0.000 yang lebih kecil dari a = 0,05 sehingga hasil ini menunjukan bahwa motivasi kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2023-02-09
date_type: published
pages: 123
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Agam, Ramdani and Priatna, Angka and Suganda, Erik Irawan  (2023) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Sukabumi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6991/1/2023%20%20RAMDANI%20AGAM%20021118273.pdf