<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor."^^ . "LINDA NOVITASARI. 021118210. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor. Di bawah bimbingan : HERMAN dan NINA SRI\r\nINDRAWATI. 2023.\r\nPenelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif eksploratif dengan metode explanatory\r\nsurvey pada pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor. Pemilihan responden dilakukan\r\ndengan metode non probability sampling dengan jumlah responden 66 orang pegawai yang merupakan\r\nseluruh responden pegawai Kantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor. Pengumpulan data dilakukan\r\nmelalui penyebaran kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis kuantitatif.\r\nHasil penelitian ini menunjukan uji normalitas diperoleh nilai Asymp. Sig. sebesar 0.200 >\r\n0.05 atau 5% (0,05) yang artinya nilai sig. Kolmogrov smirnov tersebut lebih besar dibandingkan\r\ndengan taraf signifikansi 5% (0,05). Hal tersebut memberikan gambaran bahwa data kedua variabel\r\nberdistribusi normal. Hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh nilai konstanta 13,900 diartikan\r\nbahwa nilai konsisten variabel lingkungan kerja 13,900 sedangkan koefisien regresi X sebesar 0,452.\r\nKoefisien regresi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel\r\nlingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai adalah positif. Hasil analisis koefisien determinasi\r\ndilihat nilai r square sebesar 0,067 atau 67,0% hal ini menunjukan bahwa lingkungan kerja memberikan\r\nkontribusi terhadap semangat kerja pegawai sebesar 67,0% sedangkan sisanya 33,0% dipengaruhi oleh\r\nfaktor lain yang tidak dimasukan ke dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis atau parsial test diperoleh\r\nnilai thitung sebesar 2,136 dan ttabel sebesar 1,997, maka thitung lebih besar dari ttabel (2,136 > 1,997) artinya\r\nHo ditolah dan Ha diterima. Dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis diterima atau terdapat pengaruh\r\npositif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan\r\nGunung Putri Kab. Bogor.\r\nKata kunci : Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Pegawai"^^ . "2023-04-05" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Linda"^^ . "Novitasari"^^ . "Linda Novitasari"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor. (Text)"^^ . . . "Skripsi BAB 1-5 ACC_Linda Novitasari.pdf"^^ . . "HTML Summary of #7000 \n\nPengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai \nKantor Kecamatan Gunung Putri Kab. Bogor.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .