eprintid: 7011
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/70/11
datestamp: 2023-10-20 01:58:49
lastmod: 2023-10-20 01:58:49
status_changed: 2023-10-20 01:58:49
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ramdini, Dila Aprilia
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021119232
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Ramdini, Dila Aprilia
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021119232
contributors_NIDN: 0417047401
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja Dengan
Kinerja Karyawan Pada PT Zoom Infotek Telesindo
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: DILA APRILIA RAMDINI. NPM 021119232. Hubungan Disiplin Kerja Dengan
Kinerja Karyawan Pada PT Zoom Infotek Telesindo. Di bawah Bimbingan Ketua
Komisi Pembimbing. TUTUS RULLY, dsn Anggota Komisi Pembimbing DEWI
TAURUSYANTI 2023.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakaha terdapat hubungan yang
positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Zoom Infotek
Telesindo.
Penelitian yang digunakan adalaha Deskriptif dan Verifikatif, dan karyawan
PT Zoom Infotek Telesindo sebagai responden. Pemilihan responden dilakukan
dengan metode penarikan sampel non-probability sampling dengan teknik penarikan
sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus (semua populasi dijadikan
sebagai sampel penelitian) dengan total 50 responden, metode tersebut digunakan
karena populasi tidak memiliki peluang yang sama untuk terpilih menjadi sampel,
sehingga sampel diambil secara dipilih. Pengumpulan data dilakukan melalui
kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini
adalah analisis koefisien korelasi rank spearman.
Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer
sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil angket dan data sekunder diperoleh
secara langsung atau melalui media perantara. Metode analisis dalam penelitian ini
adalah uji validitas dan uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi
rank spearman, uji determinasi, uji hipotesis efisien korelasi dengan uji t.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) variabel Disiplin Kerja
berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan (2) variabel Disiplin
Kerja dengan Kinerja Karyawan secara bersamaan berhubungan positif dan
signifikan dengan variabel kinerja karyawan.
Kata kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
date: 2023-06-26
date_type: published
pages: 100
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Ramdini, Dila Aprilia and Rully, Tutus and Taurusyanti, Dewi  (2023) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Zoom Infotek Telesindo.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7011/1/SKRIPSI_DILA%20APRILIA%20RAMDINI%20%28021119232%29.pdf