<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Poliklinik Eksekutif RSU Hermina Sukabumi"^^ . "TIA RIANA. NPM 021119221. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Poliklinik Eksekutif RSU Hermina Sukabumi. Di bawah Bimbingan\r\nKetua Komisi Pembimbing. TUTUS RULLY. dan Anggota Komisi Pembimbing\r\nDEWI TAURUSYANTI. 2023.\r\nTujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja karyawan\r\npoliklinik eksekutif pada RSU Hermina Sukabumi, untuk mengetahui bagaimana\r\nkinerja karyawan Poliklinik Eksekutif pada RSU Hermina Sukabumi, dan untuk\r\nmengetahui bagaimana hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan\r\nPoliklinik Eksekutif pada RSU Hermina Sukabumi.\r\nJenis dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif dan\r\nVerifikatif dengan menggunakan metode Explanatory Survey. Sampel dalam\r\npenelitian ini adalah seluruh karyawan pada Poliklinik Eksekutif RSU Hermina\r\nSukabumi yang berjumlah 72 orang. Kemudian metode analisis data yang digunakan\r\nadalah analisis Deskriptif, analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman, analisis\r\nKoefisien Determinasi dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi yang diolah dengan\r\nmenggunakan IBM SPSS 26.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja karyawan Poliklinik\r\nEksekutif berada pada kategori cukup baik dan Kinerja karyawan Poliklinik Eksekutif\r\nRSU Hermina Sukabumi berada pada kategori baik. Hasil analisis koefisien korelasi\r\nRank Spearman diperoleh nilai korelasi sebesar 0,703 yang artinya memiliki tingkat\r\nhubungan pada kategori kuat. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai\r\nsebesar 49,42% artinya lingkungan kerja memberikan kontribusi terhadap\r\nkinerja sebesar 49,42% dan sisanya 50,58% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak\r\nditeliti pada penelitian ini. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan nilai\r\nℎ > (8,271>1,666), artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi, dapat\r\ndisimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kinerja\r\nkaryawan Poliklinik Eksekutif RSU Hermina Sukabumi.\r\nKata kunci: Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan"^^ . "2023-06-26" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . "Tia"^^ . "Riana"^^ . "Tia Riana"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Poliklinik Eksekutif RSU Hermina Sukabumi (Text)"^^ . . . "PX Skripsi_Tia_Riana_021119221.pdf"^^ . . "HTML Summary of #7020 \n\nHubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja \nKaryawan Pada Poliklinik Eksekutif RSU Hermina Sukabumi\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .