%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Afriansyah, Muhammad
%A Atika, Dewi
%A Irawan, Towaf Totok
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2023
%F eprintsunpak:7067
%I Universitas Pakuan
%P 117
%T Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk UBPE Pongkor (Sub Bagian Mine Operation)
%U http://eprints.unpak.ac.id/7067/
%X MUHAMMAD AFRIANSYAH 021119009. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Antam Tbk UBPE Pongkor (Sub Bagian Mine Operation). Di bawah bimbingan: DEWI ATIKA dan TOWAF TOTOK IRAWAN.2023.  Motivasi adalah salah satu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, motivasi juga sebagai pendorong untuk dapat mengarahkan, mengerahkan, menggerakan potensi sumber daya manusia tersebut kearah tujuan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Antam Tbk UBPE Pongkor (Sub Bagian Mine Operation).  Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metoden analisis deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah penelitian ini dilakukan dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS Versi 26.  Hasill penelitian ini menunjukan hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh nilai r sebesar 0,707 yang menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Antam Tbk UBPE Pongkor (Sub Bagian Mine Operation) dengan keeratan hubungan pada interval ke -4 (0,60 – 0,799) yang menunjukan bahwa keeratan hubungan adalah sedang. sedangkan untuk hasil koefisien determinasi diperoleh dengan nilai KD = 50% yang menunjukan bahwa variabel motivasi kerja memiliki kontribusi sebesar 50% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 50% dipengaruhi faktor lain diluar motivasi kerja.  Kata Kunci: motivasi, kinerja