TY  - THES
N2  - ALI AKBAR. 021119322. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Nurul Fata. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan : TUTUS RULLY dan NINA SRI INDRAWATI. 2023.
Tujuan penelitian skripsi ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di yayasan nurul fata. Maksud penelitian skripsi ini dilakukan untuk memperoleh data dan informasi untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di yayasan nurul fata sehingga permasalahan yang ada diharapkan dapat diselesaikan atau dipecahkan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik kuesioner dan wawancara untuk mengumpulkan data dari 26 responden melalui form google form.
Penelitian ini mengenai pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di yayasan nurul fata dengan jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, desain penelitian kuantitatif ini bersifat deskriptif dengan metode penarikan sampel menggunakan non probability sampling. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di yayasan nurul fata.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS 25. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif, uji normalitas, uji koefisien determinasi , analisis regresi linear sederhana, uji signifikansi hipotesis koefisien regresi.
Kata kunci : motivasi kerja dan kinerja karyawan
A1  - Akbar, Ali
A1  - Rully, Tutus
A1  - Indrawati, Nina Sri
Y1  - 2023/06/26/
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/7119/
PB  - Universitas Pakuan
EP  - 122
TI  - Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Nurul Fata
AV  - public
ID  - eprintsunpak7119
M1  - Skripsi
ER  -