%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Romadon., Muhamad Rizki
%A Tampubolon, Radjab
%A Yusnita, Nancy
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2023
%F eprintsunpak:7129
%I Universitas Pakuan
%P 157
%T ”Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan Cinagara
%U http://eprints.unpak.ac.id/7129/
%X Muhamad Rizki Romadon. 021119037. ”Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan Cinagara. Di bawah bimbingan Bapak Rajab Tampubolon dan Ibu Nancy Yusnita.  Etos kerja dan disiplin kerja merupakan dua hal yang sangat penting yang seyogyanya harus dimiliki oleh seluruh sumber daya yang terkait yang ada di dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan, karena kedua hal tersebut erat kaitannya terhadap hasil kerja yang akan dicapai oleh pegawai dalam hal ini kinerja baik secara individu maupun secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan Cinagara. Jenis penelitian deskriptif dengan metode explanatory survey. Sampel berjumlah 61 orang yaitu seluruh pegawai Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan Cinagara yang berstatus PNS. Hasil penelitian etos kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan Cinagara, diketahui hasil dari thitung > ttabel = 3,951 > 2,001 atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh secara parisal terhadap kinerja pegawai Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan Cinagara, diketahui hasil dari thitung > ttabel = 2,567 > 2,001 atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,013 < 0,05. Uji hipotesis secara simultan dapat diketahui bahwa nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini berarti etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja pegawai Di Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan Cinagara.  Kata kunci: Etos kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai