TY  - THES
EP  - 128
A1  - Shavira, Deka
A1  - Muharam, Hari
A1  - Atika, Dewi
TI  - Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi.
ID  - eprintsunpak7237
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/7237/
Y1  - 2023/07/28/
AV  - public
PB  - Universitas Pakuan
N2  - DEKA SHAVIRA. NPM 021119248. Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi. Skripsi Prodi
Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Pakuan. Dibawah Bimbingan : HARI MUHARAM dan
DEWI ATIKA. 2023
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.
Foamindo Abadi. Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan
menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Teknik penelitian
kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis
regresi linear berganda, koefisien determinasi (Rē), uji hipotesis yang diolah
dengan menggunakan IBM SPSS statistics 26.
Hasil penelitian menyatakan bahwa Komunikasi Interpersonal secara
parsial memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dimana diperoleh
nilai thitung sebesar 2,770 jika dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 1,994
dengan probabilitas 0,05. yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Maka dapat
disimpulkan bahwa Komunikasi Interpersonal memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja secara parsial memiliki
pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi.
Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terdapat pengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Foamindo Abadi. Hal ini
dibuktikan dengan uji f signifikansi 0,027 < 0,05 dan nilai Fhitung 3,802 > Ftabel
3,12, Hasil analisis determinasi (Rē) diperoleh KD = 9,7% dan sisanya sebesar
90,3% dipengaruhi faktor-faktor lain. sehingga dapat disimpulkan bahwa hal
tersebut sesuai dengan hipotesa yang disebutkan oleh penulis bahwa Komunikasi
Interpersonal dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh simultan
terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : komunikasi interpersonal, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan
ER  -