eprintid: 7253
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/72/53
datestamp: 2024-01-17 14:51:51
lastmod: 2024-01-17 14:51:51
status_changed: 2024-01-17 14:51:51
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Syarif, Nabila
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021119088
creators_NPM: 9990026866
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Syarif, Nabila
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_NIDN: 021119088
contributors_NIDN: 9990026866
contributors_NIDN: 0406067604
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bantargadung Sukabumi.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: NABILA SYARIF. 021119088. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bantargadung Sukabumi. Di bawah bimbingan : DR. EDY SUDARYANTO, AK., MM dan DR NANCY YUSNITA, SE.,MM.2023.
Dalam meningkatkan sumber daya manusia agar dapat terus beradaptasi dengan lingkungan kerja yang terus berubah, maka perlu adanya peningkatan kinerja yang di inginkan suatu instansi atau organisasi agar kinerja pegawai dapat meningkat.Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja yaitu disiplin kerja. Selain disiplin kerja, kepuasan kerja juga merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Sikap puas atau tidak puas seorang pegawai dapat diukur dari sejauh mana suatu instansi dapat memenuhi kebutuhan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Bantargadung Sukabumi. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif. Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel disiplin kerja berada dalam kategori “sangat baik” yaitu sebesar sebesar 92,15%.
Berdasarkan analisis deskriptif pada variable kepuasan kerja berada dalam kategori “baik” yaitu sebesar 92,26%. Berdasarkan uji asumsi klasik hasil uji normalitas dengan nilai signifikansi sebesar 0,018 > 0,05 maka dapat dikatakan bahwa nilai residual berdistribusi normal atau memenuhi syarat uji normalitas. untuk uji heteroskedastisitas pada variabel X1, X2 dan Y menunjukan hasil nilai sig X1 0,438 > 0,05 dan Nilai sig X2 0,339 > 0,05 yang artinya bahwa variabel yang di uji tidak mengandung heteroskedastisitas. pada uji hipotesi parsial diperoleh t_hitung > t_tabel (2,405> 2,068) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara Kepuasan Kerja (X) terhadap Kinerja (Y) . hasil uji F yang diperoleh nilai Fhitung 10,520 > Ftabel 3,40 yang menunjukan bahwa kedua variabel yaitu variabel disiplin dan Kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa kedua variabel memiliki pengaruh yang simultan dapat diterima.
Terdapat pengaruh yang kuat antara disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Bantargadung Sukabumi hal tersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi variabel bebas terhadap variabel terikat menunjukan bahwa nilai R2 = 0,478. Hal ini berati bahwa variasi dari Kinerja di kantor Kecamatan Bantargadung Sukabumi dipengaruhi oleh disiplin kerja dan Kepuasan Kerja sebesar 47,8% dan sisanya 52,2% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja,Kinerja
date: 2023-06-26
date_type: published
pages: 140
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Syarif, Nabila and Sudaryanto, Edy and Yusnita, Nancy  (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bantargadung Sukabumi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7253/1/2023%20Nabila%20Syarif%20021119088%20%282%29.pdf