<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda."^^ . "SYALWA AULIA SAPUTRI. 021119273. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan : YETTY HUSNUL HAYATI dan HERMAN. 2023.\r\nSalah satu faktor yang menjadi fokus pemerintah dalam menangani masalah perekonomian adalah perbankan, hal ini dikarenakan bank memiliki kedudukan yang strategis dalam menunjang pembangunan nasional. Untuk dapat membantu menstabilkan perekonomian Indonesia tentu suatu perusahaan perlu meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda.\r\nJenis penelitian verifikatif dengan teknik penelitian statistik kuantitatif. Jenis data kuantitatif dan kualitatif. Sumber data primer dan sekunder. Alat analisis menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linier berganda, dan uji hipotesis.\r\nHasil dari penelitian menunjukan bahwa analisis deskriptif atas variabel lingkungan kerja diperoleh skor empirik lebih besar dari skor teoritis yaitu sebesar 52,48 > 36 terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pada variabel motivasi kerja diperoleh skor empirik lebih besar dari skor teoritis yaitu sebesar 52,52 > 36 terdapat pengaruh motivasi kerja terhdap kinerja karyawan, dan pada variabel kinerja karyawan diperoleh skor empirik lebih besar dari skor teoritis yaitu sebesar 36,49 > 24 terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, nilai f hitung 18,673 > nilai f tabel 3,108 yang menunjukkan bahwa kedua variabel yaitu lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda.\r\nKata Kunci : Bank, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan."^^ . "2023-07-20" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "Yetty Husnul Hayati"^^ . . "Syalwa Aulia"^^ . "Saputri"^^ . "Syalwa Aulia Saputri"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda. (Text)"^^ . . . "Syalwa Aulia Saputri_021119273_SKRIPSI.pdf"^^ . . "HTML Summary of #7378 \n\nPengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .