eprintid: 7378
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/73/78
datestamp: 2024-01-17 14:42:05
lastmod: 2024-01-17 14:42:05
status_changed: 2024-01-17 14:42:05
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Saputri, Syalwa Aulia
creators_name: Hayati, Yetty Husnul
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021119273
creators_NPM: 0425036301
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Saputri, Syalwa Aulia
contributors_name: Hayati, Yetty Husnul
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021119273
contributors_NIDN: 0425036301
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SYALWA AULIA SAPUTRI. 021119273. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan : YETTY HUSNUL HAYATI dan HERMAN. 2023.
Salah satu faktor yang menjadi fokus pemerintah dalam menangani masalah perekonomian adalah perbankan, hal ini dikarenakan bank memiliki kedudukan yang strategis dalam menunjang pembangunan nasional. Untuk dapat membantu menstabilkan perekonomian Indonesia tentu suatu perusahaan perlu meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda.
Jenis penelitian verifikatif dengan teknik penelitian statistik kuantitatif. Jenis data kuantitatif dan kualitatif. Sumber data primer dan sekunder. Alat analisis menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linier berganda, dan uji hipotesis.
Hasil dari penelitian menunjukan bahwa analisis deskriptif atas variabel lingkungan kerja diperoleh skor empirik lebih besar dari skor teoritis yaitu sebesar 52,48 > 36 terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pada variabel motivasi kerja diperoleh skor empirik lebih besar dari skor teoritis yaitu sebesar 52,52 > 36 terdapat pengaruh motivasi kerja terhdap kinerja karyawan, dan pada variabel kinerja karyawan diperoleh skor empirik lebih besar dari skor teoritis yaitu sebesar 36,49 > 24 terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, nilai f hitung 18,673 > nilai f tabel 3,108 yang menunjukkan bahwa kedua variabel yaitu lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda.
Kata Kunci : Bank, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
date: 2023-07-20
date_type: published
pages: 124
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Saputri, Syalwa Aulia and Hayati, Yetty Husnul and Herman, Herman  (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bogor Juanda.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7378/1/Syalwa%20Aulia%20Saputri_021119273_SKRIPSI.pdf