eprintid: 7398
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/73/98
datestamp: 2024-01-26 03:43:02
lastmod: 2024-01-26 03:43:02
status_changed: 2024-01-26 03:43:02
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Putri, Widiya
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_name: Rully, Tutus
creators_NPM: 021119105
creators_NPM: 9990026866
creators_NPM: 0417047401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Putri, Widiya
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_NIDN: 021119105
contributors_NIDN: 9990026866
contributors_NIDN: 0417047401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Widiya Putri. 021119105. Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor. Di bawah bimbingan EDY SUDARYANTO dan TUTUS RULLY 2023.
Profesionalisme mencerminkan sikap pegawai terhadap profesi yang ditekuninya, kesungguhan untuk mendalami, menguasai, menerapkan dan menjunjung tinggi etika profesi. Seorang profesionalisme yang memiliki kompetensi tersebut merupakan orang yang mampu menyelesaikan suatu pekerjaan secara efektif dan efisien. Sedangkan disiplin adalah suatu sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk patuh dan taat terhadap peraturan yang berlaku untuk mengarahkan tingkah laku seseorang. Dalam hal ini profesionalisme kerja dan disiplin kerja pegawai akan sangat mempengaruhi kinerja pegawai dan berpengaruh terhadap produktivitas sebuah instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan responden Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor. Pemilihan responden dilakukan dengan metode sampling jenuh dengan total 15 responden. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif.
Hasil dari penelitian ini secara parsial menunjukkan hasil profesionalisme kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, variabel profesionalisme kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci : Profesionalisme kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2023-10-24
date_type: published
pages: 130
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Diploma3
citation:   Putri, Widiya and Sudaryanto, Edy and Rully, Tutus  (2023) Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7398/1/_FINAL__Skripsi_BAB1-5_Widiya_Putri_021119105%5B1%5D.pdf