eprintid: 7399
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/73/99
datestamp: 2024-01-26 03:42:58
lastmod: 2024-01-26 03:42:58
status_changed: 2024-01-26 03:42:58
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Siregar, Darlina Khoirunnisah
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021118041
creators_NPM: 0422047502
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Siregar, Darlina Khoirunnisah
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021118041
contributors_NIDN: 0422047502
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Multi Karya Komponen.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: DARLINA KHOIRUNNISAH SIREGAR. 021118041. Pengaruh Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Multi Karya Komponen. Ketua komisi pembimbing: DEWI TAURUSYANTI dan anggota komisi pembimbing: DEWI ATIKA.2023.
Motivasi adalah kunci Organisasi yang sukses untuk menjaga kelangsungan pekerjaan dalam Organisasi dengan cara dan bantuan yang kuat untuk bertahan hidup karna adanya motivasi, seorang Pekerja akan mempunyai semangat yang tinggi dalam menerapkan tugas yang dibebankan kepadanya. Tanpa adanya motivasi, Seorang Karyawan tidak dapat memenuhi tugasnya sesuai standar atau bahkanmelampaui standar karena apa yang menjadi motif dan motivasinya dalam bekerja tidak terpenuhi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivsi terhadapkinerja karyawan PT. Multi Karya Komponen.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Multi Karya Komponen yang merupakan salah satuperusahaan yang bergerak dibidang manufaktur. Populasi yang diambil dari penelitian ini adalah keseluruhan para karyawan pada bagian produksi yang berjumlah 121 orang. Jenis penelitian ini adalah verifikatif yang bersifat explanatory survey. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya kemudian diuji dengan menggunakan alat uji analisis statistik yakni SPSS versi 22 dengan menggunakan uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis.
uji hipotesis menyatakan bahwa pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan menunjukkan hasil yang signifikan dan bertanda positif. Hal ini dapat dibuktikan dari nilai thitung variabel motivasi (X) 19,721 > ttabel 1660 itu artinya Ho ditolak dan Hα diterima. Dapat juga dilihat dari nilai signifikasinya sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05 sehingga hasil menunjukkan bahwa motivasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan.
date: 2023-06-21
date_type: published
pages: 123
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Diploma3
citation:   Siregar, Darlina Khoirunnisah and Taurusyanti, Dewi and Atika, Dewi  (2023) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Multi Karya Komponen.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7399/1/2023%20Darlina%20Khoirunnisah%20Siregar%20021118041.pdf