%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Nurwahidah, Anggi Aisyiah
%A Rully, Tutus
%A Respati, Mutia Raras
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2023
%F eprintsunpak:7416
%I Universitas Pakuan
%P 65
%T Iklim Organisasi Dan Kedisiplinan Karyawan Pada Program Studi Gizi
%U http://eprints.unpak.ac.id/7416/
%X ANGGI AISYIAH NURWAHIDAH. 021119410. Iklim Organisasi Dan Kedisiplinan Karyawan Pada Program Studi Gizi Universitas Binawan. Di bawah bimbingan: TUTUS RULLY dan MUTIA RARAS RESPATI. 2023.  Iklim organisasi merupakan suatu kondisi atau cerminan dari budaya yang terbentuk. Iklim organisasi yang baik dalam bekerja menimbulkan kenyamanan, saling menghormati dan kebersamaan dalam bekerja. Disiplin adalah suatu sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk patuh dan taat terhadap peraturan yang berlaku untuk mengarahkan tingkah laku seseorang.  Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan informan karyawan administrasi Program Studi Gizi Universitas. Pemilihan informan dilakukan dengan metode sensus. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif.  Hasil dari penelitian ini dapat diketahui bahwa: 1) Kondisi iklim organisasi di Program Studi Gizi Universitas Binawan luar sudah cukup baik namun terdapat permasalahan pada lingkungan tempat kerja yang berada di daerah yang selalu macet disaat jam-jam sibuk seperti di pagi dan sore hari, lalu jika musim hujan jalan-jalan di sekitar Universitas Binawan seringkali tergenang oleh banjir. 2) Kondisi disiplin kerja di Program Studi Gizi Universitas Binawan seperti taat terhadap aturan waktu, peraturan universitas, aturan dalam bekerja, dan peraturan tertulis dan tidak tertulis masih kurang disiplin khususnya pada indikator taat terhadap aturan waktu dikarenakan masih seringnya karyawan yang terlambat masuk kerja.  Kata kunci: Iklim Organisasi, Kedisiplinan Kerja