@phdthesis{eprintsunpak7425,
            year = {2021},
          school = {Universitas Pakuan},
           month = {March},
          author = {Yanditya Bagaskoro and Nancy Yusnita and Dewi Atika},
           title = {Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/7425/},
        abstract = {YANDITYA BAGASKORO, 0211 15 176, Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor, Dibawah bimbingan Ketua komisi pembimbing Nancy Yusnita dan Anggota komisi pembimbing Dewi Atika. 2021
Latar belakang dalam penenelitian ini adalah rendahnya Kepuasan Kerja yang dimiliki oleh pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor yang beralamat di jalan Siliwangi No. 121 Sukasari, Bogor Timur, Kota Bogor.
Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, dengan menggunakan jenis penelitian verifikatif dengan metode explanatory survey, dan menggunakan daya primer dan data sekunder, dengan metode observasi dan kuisioner yang disebar kepada 73 orang responden yaitu pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor. Analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien pearson product moment, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi.
Hasil analisis korelasi pearson product moment diperoleh r = 0,661, artinya hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor memiliki tingkat hubungan yang kuat. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 43,69\% hasil analisis tersebut menunjukan bahwa kontribusi hubungan kepuasan kerja dengan kinerja 43,69\% sedangkan sisanya 56,31\% dipengaruhi faktor lain. Sedangkan uji hipotesis korelasi t hitung {\ensuremath{>}} t tabel (7,433 {\ensuremath{>}} 1,6666) maka Ha diterima Ho ditolak. Maka, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai}
}