%L eprintsunpak7439
%X TRIA MAIMARA. 021119120. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Swarga Intan Samudera. Di bawah bimbingan : HERMAN dan TUTUS RULLY. 2023.
Dalam upaya mencapai tujuan perusahaan, setiap perusahaan harus memiliki sumber daya manusia dan mengelola nya dengan baik. Kepemimpinan merupakan faktor penting dalam memberikan pengarahan kepada, maka kepemimpinan yang dibutuhkan adalah kepemimpinan yang bisa memberdayakan karyawannya guna meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini merupakan kuantitatif, dengan responden karyawan PT Swarga Intan Samudera divisi marketing dengan total 55 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara dan metode analisis data menggunakan analisis deskriptif.
Berdasarkan hasil analisis deskriptif pada variabel Kepemiminan di PT Swarga Intan Samudera, hasil kuesioner yang disebarkan kepada 55 karyawan mendapatkan persentase rata-rata sebesar 78%. Dengan demikian kepemimpinan di perusahaan ini relatif baik. Hasil analisis deskriptif pada variabel Kinerja Karyawan di PT Swarga Intan Samudera, mendapatkan persentase rata-rata sebesar 78%. Dengan demikian Kinerja Karyawan relatif baik. Berdasarkan hasil perhitungan uji analisis regresi diketahui hasilnya adalah Y=20,875 + 0,274, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,005 maka dapat dikatakan adanya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Swarga Intan Samudera. Hasil uji koefisien determinasi R2 sebesar 22,3% artinya bahwa besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 22,3%. Berdasarkan hasil uji hipotesis t hitung > t tabel yaitu 3,904 > 1,674 , yang artinya Ho ditolak dan H1 diterima. Artinya bahwa adanya pengaruh positif kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Swarga Intan Samudera.
Kata kunci : Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
%D 2023
%T Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Swarga Intan Samudera.
%I Universitas Pakuan
%A Tria Maimara
%A Herman Herman
%A Tutus Rully