eprintid: 7478
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/74/78
datestamp: 2024-03-07 03:26:55
lastmod: 2024-03-07 03:26:55
status_changed: 2024-03-07 03:26:55
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rahman, Deni
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021115070
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rahman, Deni
contributors_name: Ridwan, Wonny Ahmad
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021115070
contributors_NIDN: 0013036008
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia Tbk (Bca) Kantor Cabang Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Deni Rahman. NPM 021115070. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia Tbk (Bca) Kantor Cabang Bogor Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Wonny Ahmad Ridwan dan Anggota Komisi Pembimbing Herman. Tahun 2021.
Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui apakah stress kerja mempengaruhi terhadap tingkat kinerja karyawan pada PT Bank Cetral Asia Tbk Cabang Bogor. Penelitian mengenai stress kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk Cabang Bogor dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Sampel pada penelitian ini berjumlah 73 orang responden. Uji kualitas data yang digunakan yaotu menggunakan uji validitas dan reliabilitas pada variabel stres kerja sedangkan untuk pengolahan data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara stres kerja dengan kinerja karyawan PT Bank Central Asia Tbk Cabang Bogor, Hasil dari penelitian ini bahwa terdapat hubungan yang sinifikan antara stres kerja dengan kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk Cabang Bogor, pada sata stress karyawan tinggi maka kinerja karyawan akan menjadi rendah dan menjadikan salah satu faktor menurunnya hasil kinerja yang dilakukan oleh atasan kepada karyawan. Dengan hasil tersebut bisa dijadikan gambaran kepada pihak PT Bank Central Asia untuk melakukan evaluasi terkait stres kerja yang dapat mempengaruhi hasil kinerja karyawan. Stres kerja karyawan PT Bank Central Asia berdasarkan penelitian dipengaruhi oleh banyaknya tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh atasan dan menjadi kewajiban yang perlu dilakukan oleh semua karyawan di PT Bank Central Asia Tbk. Salah satu faktor tinggi rendahnya kinerja karyawan dipengaruhi oleh stress yang dialami oleh karyawan, semkain tinggi stress yang dimiliki maka semakin rendah kinerja yang dihasilkan dan semakin rendah tingkat stress yang dialami maka semakin tinggi hasil kerja yang dihasilkan oleh karyawan.
Kata Kunci : Stres kerja , Kinerja Karyawan
date: 2021-07-01
date_type: published
pages: 102
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rahman, Deni and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman  (2021) Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia Tbk (Bca) Kantor Cabang Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7478/1/Skripsi-%20Deni%20Rahman%201-5%20Revisi%20sidang.pdf