<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja \r\nKaryawan Pada PT Pasir Tengah Cianjur"^^ . "Resti Agustin. NPM 021116407. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja \r\nKaryawan Pada PT Pasir Tengah Cianjur. Skrispsi Prodi Manajemen Konsentrasi \r\nManajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah \r\nBimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dewi Atika, SE,Msi dan Anggota Komisi \r\nPembimbing Dr. Nancy Yusnita, SE.,MM Tahun 2021.\r\nAspek yang mempengaruhi kinerja karyawan, salah satu dari banyak aspek \r\ntersebut adalah disiplin kerja karena tanpa adanya disiplin maka kegiatan yang dilakukan \r\nakan mendatangkan hasil yang kurang memuaskan dan tidak sesuai dengan harapan. Hal \r\nini dapat mengakibatkan tidak tercapainya sasaran dan tujuan perusahaan sehingga dapat \r\nmenghambat pertumbuhan perusahaan. PT. Pasir Tengah Cianjur merupakan perusahaan \r\npeternakan sapi. Salah satu perusahaan besar di Indonesia dan mampu menyuplai 20% \r\ndari total pasar nasional. Sapi sapi di impor dari Australia yang telah dijamin bebas dari \r\nantharax dan penyakit kuku dan mulut dan telah melalui sleksi ketat untuk menjaga \r\nkualitasnya. perusahaan ini berdiri dari sejak tahun 2007,\r\nJenis penelitian yang digunakan peneliti adalah deskriptif dan verifikatif. Metode \r\npenelitian yang digunakan adalah explanatory survey yang bertujuan untuk menguji \r\nhipotesis, dan menjelaskan fenomena yang terjadi dalam bentuk hubungan antara disiplin \r\nkerja dan kinerja karyawan divisi Waste PT Pasir Tengah Cianjur. Teknik yang digunakan \r\nadalah statistic inferensial, Unit analisis pada penelitian ini adalah individual yaitu \r\nkaryawan pada divisi Waste yang berjumlah 40 orang, Jenis data yang digunakan adalah \r\ndata kualitatif dan kuantitatf,sedangkan untuk sumber data yang digunakan adalah sumber \r\ndata primer dan sumber data sekunder. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis \r\ndeskriptif dan analisis koefisien korelasi rank spearman.\r\nHasil penelitian ini menunjukan bhawa disiplin kerja dan kinerja karyawan \r\nmemiliki hubungan yang positif dan signifikan memiliki hubungan dengan kateori sangat \r\ntinggi. Untuk sub indikator pada variabel disiplin kerja dan kinerja karyawan yang \r\nmendapatkan nilai di bawah rata-rata tanggapan responden maka perlu ditingkatkan oleh \r\nkaryawan pada PT Pasir Tengah Cianjur sedangkan untuk sub indikator pada varibel \r\ndisiplin kerja dan kinerja karyawan yang mendapatkan nilai di atas nilai rata-rata \r\ntanggapan responden maka perlu dipertahankan karena jawaban tersebut menunjukan \r\nbhawa karyawan telah mengikuti aturan-atruan disiplin kerja yang sudah ditetapkan oleh \r\nperusahaan yang berdampak baik pada kinerja karyawan divisi waste pada PT Pasir \r\nTengah Cinajur.\r\nKata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan."^^ . "2021-01-27" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Resti"^^ . "Agustin"^^ . "Resti Agustin"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja \r\nKaryawan Pada PT Pasir Tengah Cianjur (Text)"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja \r\nKaryawan Pada PT Pasir Tengah Cianjur (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #749 \n\nHubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja \nKaryawan Pada PT Pasir Tengah Cianjur\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .