eprintid: 7559
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/75/59
datestamp: 2024-05-17 03:03:16
lastmod: 2024-05-17 03:03:16
status_changed: 2024-05-17 03:03:16
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rahman, Aulia
creators_name: Herman, Herman
creators_name: Respati, Mutia Raras
creators_NPM: 021116127
creators_NPM: 0417037502
creators_NPM: 0428126205
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rahman, Aulia
contributors_name: Herman, Herman
contributors_name: Respati, Mutia Raras
contributors_NIDN: 021116127
contributors_NIDN: 0417037502
contributors_NIDN: 0428126205
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Packer Kabupaten Sukabumi.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_med
full_text_status: public
abstract: Aulia Rahman. NPM 021116127. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Packer Kabupaten Sukabumi. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Pembimbing : Herman dan Mutia Raras Respati. 2023.
Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Semen Jawa Departemen Packer. Penelitian ini mengenai disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Packer Kabupaten Sukabumi dengan jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, eksploratif, dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey.. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi yang diolah dengan menggunakan IBM SPSS statistics 25.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Packer memiliki hubungan yang positif, kuesioner menunjukkan hasil rata-rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan, hasil koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,511 yang artinya memiliki tingkat hubungan yang positif serta dikategorikan cukup kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel (4,408 > 1,673) artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Semen Jawa Departemen Packer Kabupaten Sukabumi. Maka penulis, memberikan saran untuk pimpinan menerapkan peraturan dengan cara sosialisasi kepada karyawan agar lebih meningkatkan disiplin sesuai dengan undang-undang yang berlaku sehingga terwujudnya kinerja karyawan yang baik.
Kata kunci : disiplin kerja dan kinerja karyawan
date: 2023-07-03
date_type: published
pages: 103
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rahman, Aulia and Herman, Herman and Respati, Mutia Raras  (2023) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan pada PT Semen Jawa (SCG) Departemen Packer Kabupaten Sukabumi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7559/1/1710687681449_SKRIPSI%20Aulia%20Rahman_0211116127%281%29.pdf