eprintid: 7653
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/76/53
datestamp: 2024-05-17 03:19:56
lastmod: 2024-05-17 03:19:56
status_changed: 2024-05-17 03:19:56
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Amelia, Nur Fika
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_NPM: 021119245
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 9990026866
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Amelia, Nur Fika
contributors_name: Sunarta, Ketut
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_NIDN: 021119245
contributors_NIDN: 0416046001
contributors_NIDN: 9990026866
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: NUR FIKA AMELIA. NPM, 021119245. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan Bogor. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Ketut Sunarta dan Anggota Komisi Pembimbing Edy Sudaryanto. Tahun 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bogor yang mengalami permasalahan menurunnya kinerja karyawan yang disebabkan oleh disiplin kerja yang belum optimal. Jenis penelitian yang digunakan peneliti deskriptif eksploratif dengan metode explanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan perhitungan statistik yang digunakan untuk mengetahui hubungan variabel X (Disiplin kerja) dengan variabel Y (Kinerja pegawai).
Hasil Penelitian ini menunjukan nilai korelasi 0,740, artinya hubungan disiplin kerja dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bogor mempunyai hubungan yang kuat. Hal ini menunjukan semakin baik disiplin kerja karyawan maka semakin baik pula kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bogor.
Kata kunci: Disiplin kerja, Kinerja Pegawai
date: 2023-10-18
date_type: published
pages: 129
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Amelia, Nur Fika and Sunarta, Ketut and Sudaryanto, Edy  (2023) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7653/1/Skripsi_Nur%20Fika%20Amelia.pdf