eprintid: 7768
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/77/68
datestamp: 2024-07-03 06:10:48
lastmod: 2024-07-03 06:10:48
status_changed: 2024-07-03 06:10:48
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Akbar, Farid
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021119239
creators_NPM: 0414036201
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Akbar, Farid
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021119239
contributors_NIDN: 0414036201
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Pelita Sejahtera Kabupaten Tasikmalaya
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: FARID AKBAR. 021119239. 2024. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Pelita Sejahtera Kabupaten Tasikmalaya. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Program Studi Manajemen. Universitas Pakuan Bogor. Di bawah bimbingan : Nina Sri Indrawati. Dan Dewi Taurusyanti.
Disiplin kerja dinilai memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Suatu disiplin kerja yang baik dapat menciptakan tingkat kualitas dan kuantitas kinerja yang sangat signifikan serta dapat mempengaruhi seseorang untuk lebih giat, rajin, dan tekun dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menganalisis disiplin kerja di Koperasi Pelita Sejahtera Kabupaten Tasikmalaya. (2) Untuk menganalisis kinerja karyawan di Koperasi Pelita Sejahtera Kabupaten Tasikmalaya. (3) Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Pelita Sejahtera Kabupaten Tasikmalaya.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode explanatory survey dengan jenis penelitian verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Pelita Sejahtera Kabupaten Tasikmalaya dengan sampel sebanyak 40 responden dengan perhitungan skala linkert. Penelitian ini dilakukan di Tasikmalaya dengan teknik pengumpulan data Probability Sampling. Data yang diperoleh menggunakan penyebaran kuesioner yang akan dianalisis dengan menggunakan program SPSS 25 untuk menguji: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Analisis Deskriptif, Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukan rata-rata tanggapan variabel disiplin kerja sangat baik dan kinerja karyawan sangat baik. Dengan demikian hasil dari uji hipotesis disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 9,259 dan nilai ttabel 0,389 yang menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Pelita Sejahtera Kabupaten Tasikmalaya.
Kata kunci: Koperasi Pelita Sejahtera, Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja
date: 2024-01-03
date_type: published
pages: 118
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Akbar, Farid and Indrawati, Nina Sri and Taurusyanti, Dewi  (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Pelita Sejahtera Kabupaten Tasikmalaya.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7768/1/021119239_SKRIPSI%20FARID%20AKBAR.pdf