eprintid: 7884
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/78/84
datestamp: 2024-07-03 06:20:41
lastmod: 2024-07-03 06:20:41
status_changed: 2024-07-03 06:20:41
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Tri Megawati, Diva
creators_name: Atika, Dewi
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021118284
creators_NPM: 0006126202
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Tri Megawati, Diva
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021118284
contributors_NIDN: 0006126202
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia cabang Tangerang
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Diva Tri Megawati. 021118284. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia cabang Tangerang. Dibawah bimbingan : DEWI ATIKA dan HERMAN . 2023.
Adanya kinerja dari masing-masing individu berasal dari 3 komponen salah satunya adalah motivasi, untuk menghasilkan kinerja yang baik memberikan motivasi kerja kepada karyawan merupakan satu hal yang perlu dilakukan oleh suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia cabang Tangerang.
Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory survey dengan menggunakan metode kuantitatif. Metode pengolahan data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan korelasi rank spearman. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 54 orang dengan metode yang di gunakan adalah nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui survey, wawancara, kuesioner, buku dan juga melalui penelitian-penelitian terdahulu yang berkaitan dengan motivasi kerja dan kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil pengolahan data Hasil analisis deskriptif pada PT Pos Indonesia cabang Tangerang bagian produksi mengenai motivasi kerja diperoleh bahwa hasil uji analisis koefisien korelasi rank spearman, diperoleh nilai r atau nilai korelasi sebesar = 0,575. Yang menunjukan bahwa tingkat hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan berada pada kategori sedang. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada bagian PT Pos Indonesia cabang Tangerang.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2023-12-27
date_type: published
pages: 123
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Tri Megawati, Diva and Atika, Dewi and Herman, Herman  (2023) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia cabang Tangerang.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7884/1/Diva%20tri%20megawati_021118284_SKRIPSI.pdf