eprintid: 7923
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/79/23
datestamp: 2024-07-03 06:23:51
lastmod: 2024-07-03 06:23:51
status_changed: 2024-07-03 06:23:51
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Kamilah, Farha
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Hayati, Yetty Husnul
creators_NPM: 021118009
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0425036301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kamilah, Farha
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Hayati, Yetty Husnul
contributors_NIDN: 021118009
contributors_NIDN: 0417047401
contributors_NIDN: 0425036301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Program Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nirwana Tirta
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: FARHA KAMILAH. 021118009. Pengaruh Program Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nirwana Tirta. Dibawah bimbingan : TUTUS RULLY dan YETTY HUSNUL. 2022
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan komparatif, dengan responden karyawan bagian produksi dari PT. Nirwana Tirta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang dengan metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, buku dan juga melalui penelitian-penelitian terdahulu yang berkaitan dengan pelatihan kerja dan kinerja karyawan.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, didapat nilai R Square sebesar 0,318. Hal ini menujukkan bahwa variabel pelatihan kerja mempunyai kontribusi sebesar 31,8% terhadap variabel terikat (Y). Dan sisanya 68,2% dijelaskan oleh faktor lain di luar variabel kinerja karyawan pada penelitian ini, nilai thitung sebesar 6,031 dan ttabel sebesar 1,990, maka nilai thitung lebih besar daripada nilai ttabel (6,031 > 1,990) yang artinya Ho ditolak dan Hα diterima, sehigga terdapat pengaruh program pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nirwana Tirta
Kata kunci : pelatihan kerja, kinerja karyawan
date: 2023-03-27
date_type: published
pages: 105
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Kamilah, Farha and Rully, Tutus and Hayati, Yetty Husnul  (2023) Pengaruh Program Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nirwana Tirta.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/7923/1/Skripsi%20Farha%20Kamilah.pdf