%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Wulan Safitri, Ranita
%A Muharam, Hari
%A Taurusyanti, Dewi
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2024
%F eprintsunpak:7924
%I Universitas Pakuan
%P 141
%T Pengaruh Lingkungan Kerja dan  Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Tendik-  Staf Administrasi Universitas Indonesia.
%U http://eprints.unpak.ac.id/7924/
%X RANITA WULAN SAFITRI, 021120172. Pengaruh Lingkungan Kerja dan  Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Tendik-  Staf Administrasi Universitas Indonesia. DR. HARI MUHARAM, S.E., MM., CSEP.,  CPMP., CESTHER DAN DR. DEWI TAURUSYANTI, SE., MM.  Penelitian ini bertujuan untuk (1) untuk mengetahui bagaimana pengaruh  lingkungan kerja pada Tendik- Staf Administrasi Universitas Indonesia untuk  meningkatkan kenyamanan di lingkungan sekitar, (2) Untuk mengetahui faktor apa  saja yang menghambat jalannya motivasi kerja untuk meningkatkan kualitas karyawan  di Tendik- Staf Administrasi Universitas Indonesia, (3) Untuk mengetahui dampak apa  saja yang terjadi pada ocb di Tendik-Staf Administrasi Universitas Indonesia.  Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif yang bersifat  explanatory survey Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan rumus slovin  tingkat signifikansi 5%. Populasi pada penelitian ini berjumlah 62 karyawan Teknik  pengumpulan data menggunakan teknik Observasi, survey, kuesioner. Metode analisis  yang digunakan adalah Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas,  Analisis Korelasi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Uji T dan Uji F.  Hasil dari penelitin ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpangaruh  positif terhadap OCB, secara parsial Motivasi Kerja tidak berpengaruh positif terhadap  OCB dan secara silmutan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh  positif terhadap OCB. Nilai R square menunjukkan 0,737 yang mengandung bahwa  Lingkungan kerja dan Motivasi Kerja secara silmutan terhadap Organizational  Citizenship Behavior (OCB) sebesar 0,737 atau 73,7%.  Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Organizatio