%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Rahman Zaelani, Muhammad
%A Ridwan, Wonny Ahmad
%A Priatna, Angka
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2024
%F eprintsunpak:7929
%I Universitas Pakuan
%P 90
%T Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada restoran truecolour
%U http://eprints.unpak.ac.id/7929/
%X MUHAMMAD RAHMAN ZAELANI. 021120297. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada restoran truecolour. Di bawah bimbingan: Wonny Ahmad Ridwan, dan Angka Priatna.  Sumber daya manusia berkaitan dengan segala aspek bagaimana orang bekerja dan dikelola secara maksimal di dalam perusahaan. Kepuasan konsumen sangat mempengaruhi kinerja karyawan, perusahaan dapat berjalan dengan baik bila loyalitas dapat dikelola dengan semaksimal mungkin, karena kepuasan konsen sangat berpengaruh untuk membangun kenyamanan dan lingkungan yang baik yang berakibat mempengaruhi kinerja karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan. Kepuasan sangat penting artinya bagi perusahaan/instansi yang menjaga kelangsungan pekerjaan maupun kelangsungan kegiatan kerjanya  Berdasarkan analisis Kepuasan kerja pada pada Restoroan TrueColour termasuk dalam kategori baik. Berdasarkan analisis deskriptif hasil rata-rata tanggapan responden pada variabel kepuasan kerja yaitu sebesar 78,40%. Kinerja karyawan pada Restoran TrueColour termasuk dalam kategori sangat baik. Berdasarkan analisis deskriptif hasil rata-rata tanggapan responden pada variabel kinerja karyawan yaitu sebesar 83,77%.  Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Restoran TrueColur. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan nilai koefisein 0,443 dengan t hitung sebesar 2,586 > t tabel 2.052 maka Ho ditolak dan Ha diterima dan berdasarkan hasil koefisien determinasi besarnya nilai korelasi (R) sebesar 0,475 dan R Square sebesar 0,226. Hal ini berarti 26.6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh varaibel Kepuasan kerja, sedangkan sisanya sebsar 73,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk kedalam penelitian ini.  Kata Kunci: Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan