eprintid: 8000
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/80/00
datestamp: 2024-08-22 03:52:24
lastmod: 2024-08-22 03:52:24
status_changed: 2024-08-22 03:52:24
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Alviany, Siti
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021115342
creators_NPM: 0414036201
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Alviany, Siti
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021115342
contributors_NIDN: 0414036201
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Andalan Fluid Sistem
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Siti Alviany, NPM 021115342, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Andalan Fluid Sistem Pembimbing : Nina Sri Indrawati dan Dewi Atika 2021.
Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Andalan Fluid Sistem, untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja karyawan pada PT Andalan Fluid Sistem, bagaimana kinerja karyawan pada PT Andalan Fluid Sistem, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Andalan Fluid Sistem.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian explanatory survey, dan menggunakan data primer dan sekunder dengan jumlah responden 57 orang. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif analisis koefisien korelasi Rank Spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi dengan menggunakan SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini diketahui bagaimana hasil dari analisis Deskriptif nilai rata rata disiplin yaitu 84,52% dengan kategori sangat baik.Sedangkan hasil rata-rata indikator kinerja karyawan yaitu 85,59 dengan kategori sangat baik.Hasil penelitian diketahui terdapat hubungan positif antara variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Andalan Fluid Sistem dimana hasil koefisien rank spearman adalah sebesar 0,766 yang artinya memiliki hubungan yang kuat. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan thitung>ttabel yaitu (5,650 >1.6733) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT Andalan Fluid Sistem
Kata Kunci : Disiplin kerja dan Kinerja karyawan
date: 2021-03-23
date_type: published
pages: 101
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Alviany, Siti and Indrawati, Nina Sri and Atika, Dewi  (2021) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Andalan Fluid Sistem.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8000/1/021115342_Siti%20Alviany_Skripsi.pdf