<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Biro SDM dan Umum Komisi Pengawas Persaingan Usaha Jakarta."^^ . "Elsa Eka Wahyuni. 021119080. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Biro SDM dan Umum Komisi Pengawas Persaingan Usaha Jakarta. Di bawah bimbingan : NANCY YUSNITA dan TOWAF TOTOK IRAWAN, 2024.\r\nSetiap organisasi ataupun instansi dituntut untuk terus maju dan berkembang dengan melakukan berbagai strategi agar nantinya dapat mencapai tujuan seperti yang diharapkan. Dalam rangka mencapai tujuan - tujuan yang telah ditetapkan, untuk memastikan tujuan utama organisasi ataupun instansi dapat dicapai maka diperlukan kinerja pegawai yang optimal. Mengembangkan dan meningkatkan kinerja pegawai mampu membuat organisasi ataupun instansi lebih berkualitas. Penelitian ini dilakukan pada Biro SDM dan Umum Komisi Pengawas Persaingan Usaha Jakarta untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Biro SDM dan Umum Komisi Pengawas Persaingan Usaha Jakarta.\r\nJenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai. Dengan jenis teknik sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Jumlah sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 74 orang Pegawai. Kemudian diuji dengan pengujian Structural Equation Model (SEM) dengan Program SmartPLS 3.0\r\nHasil penelitian ini menjelaskan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja. Motivasi Kerja merupakan variabel intervening atau memediasi pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.\r\nKata kunci: budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja pegawai"^^ . "2024-07-16" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Towaf Totok"^^ . "Irawan"^^ . "Towaf Totok Irawan"^^ . . "Elsa"^^ . "Eka Wahyuni"^^ . "Elsa Eka Wahyuni"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Biro SDM dan Umum Komisi Pengawas Persaingan Usaha Jakarta. (Text)"^^ . . . "SKRIPSI FIX _ Elsa Eka Wahyuni _ 021119080. 2024.pdf"^^ . . "HTML Summary of #8078 \n\nPengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Biro SDM dan Umum Komisi Pengawas Persaingan Usaha Jakarta.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .