eprintid: 8142 rev_number: 8 eprint_status: archive userid: 45 dir: disk0/00/00/81/42 datestamp: 2024-09-14 02:33:02 lastmod: 2024-09-14 02:33:02 status_changed: 2024-09-14 02:33:02 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: Irmalia Febrina, Tisya creators_name: Herdiyana, Herdiyana creators_name: Suganda, Erik Irawan creators_NPM: 021120223 creators_NPM: 0415038001 creators_NPM: 0409077002 contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: Irmalia Febrina, Tisya contributors_name: Herdiyana, Herdiyana contributors_name: Suganda, Erik Irawan contributors_NIDN: 021120223 contributors_NIDN: 0415038001 contributors_NIDN: 0409077002 corp_creators: Universitas Pakuan corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis corp_creators: Program Studi Manajemen title: Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Ortala Dan Biro Hukum Instansi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset Dan Teknologi, ispublished: pub subjects: 30 subjects: c divisions: sch_bio full_text_status: public abstract: TISYA IRMALIA FEBRINA 021120223. Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Ortala Dan Biro Hukum Instansi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset Dan Teknologi, dibawah bimbingan: Ketua Komisi Pembimbing. HERDIYANA dan Anggota Komisi Pembimbing. ERIK IRAWAN SUGANDA 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada biro ortala dan biro hukum. yang beralamat di Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi yang beralamat di Jl. Jenderal Sudirman, Senayan, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Jenis penelitian verifikatif, dengan metode penelitian Explanatory Survey dengan jumlah responden 83 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statisitik deskriptif dan Analisa regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Instansi KemendikbudRisTek Biro Hukum dan Biro Ortala. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Instansi KemendikbudRisTek Biro Hukum dan Biro Ortala. Terdapat pengaruh secara simultan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Instansi KemendikbudRisTek. Biro Hukum dan Biro Ortala. Kata Kunci : Motivsai kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja date: 2024-07-25 date_type: published pages: 139 institution: Universitas Pakuan department: Program Studi Manajemen thesis_type: Skripsi thesis_name: Sarjana citation: Irmalia Febrina, Tisya and Herdiyana, Herdiyana and Suganda, Erik Irawan (2024) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Ortala Dan Biro Hukum Instansi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset Dan Teknologi,. Skripsi thesis, Universitas Pakuan. document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8142/1/REVISIIIII%20AKU.pdf