eprintid: 8168
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/81/68
datestamp: 2024-09-23 02:14:36
lastmod: 2024-09-23 02:14:36
status_changed: 2024-09-23 02:14:36
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Amareta, Silvia
creators_name: Hadiyat, Yayan
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021120067
creators_NPM: 0409087106
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Amareta, Silvia
contributors_name: Hadiyat, Yayan
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021120067
contributors_NIDN: 0409087106
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SILVIA AMARETA 021120067. Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan: YAYAN HADIYAT DAN HERMAN, 2024.
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor, yang terdiri dari variabel independen yaitu Servant Leadership dan variabel dependen yaitu kinerja pegawai, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikan antara Servant Leadership terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor.
Penelitian menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif. Sampel penelitian adalah pegawai PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor sebanyak 42 pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan menggunakan metode explanatory survey. Analisis data menggunakan analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 26.
Hasil penelitian ini terdapat fakta bahwa terdapat pengaruh antara Servant Leadership terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor memiliki pengaruh yang positif, hasil uji regresi linier sederhana didapatkan nilai koefisien konstanta sebesar 26,731 dan koefisien regresi sebesar 0,416 yang menunjukan Servant Leadership (X) berpengaruh linier terhadap kinerja pegawai (Y). Uji hipotesis t hitung sebesar 5,169 dan t tabel sebesar 0,306 yang menunjukan bahwa 5,169 > 0,306 artinya bahwah Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai karena nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima.
Kata kunci: Servant Leadership, Kinerja Pegawai, Servant Leadership dan Kinerja Pegawai
date: 0026-06-26
date_type: published
pages: 118
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Amareta, Silvia and Hadiyat, Yayan and Herman, Herman  (0026) Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8168/1/Skripsi_Silvia%20Amareta%20FIX.pdf