eprintid: 8196
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/81/96
datestamp: 2024-09-27 02:19:35
lastmod: 2024-09-27 02:19:35
status_changed: 2024-09-27 02:19:35
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Fadilah, Intan
creators_name: Herman, Herman
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021120410
creators_NPM: 0417037502
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Fadilah, Intan
contributors_name: Herman, Herman
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_NIDN: 021120410
contributors_NIDN: 0417037502
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: INTAN FADILAH 021120410. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor. Di bawah bimbingan: HERMAN dan ANGKA PRIATNA. 2024.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor yang mengalami permasalahan menurunnya kepuasan kerja yang disebabkan oleh lingkungan kerja yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu seberapa besar hubungan antara variabel X (Lingkungan Kerja) dengan variabel Y (Kepuasan Kerja).
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode explanatory survey. Responden dalam penelitian ini merupakan perawat rawat inap dengan pemilihan responden melalui metode penentuan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis deskriptif.
Hasil dari penelitian menunjukan bahwa nilai korelasi sebesar 0,759, artinya hubungan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja perawat rawat inap pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor mempunyai hubungan yang kuat. Hal ini menunjukkan semakin baik lingkungan kerja maka semakin tinggi kepuasan kerja perawat rawat inap pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
date: 2024-07-17
date_type: published
pages: 133
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Fadilah, Intan and Herman, Herman and Priatna, Angka  (2024) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8196/1/Skripsi_Intan%20Fadilah..pdf