<> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#comment> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Thesis> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Article> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/title> "Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Capsugel Indonesia"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/ontology/bibo/abstract> "ATIKAH FATMA WATI. 021120359. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Capsugel Indonesia. Di bawah bimbingan : DEWI TAURUSYANTI dan NINA SRI INDRAWATI. 2024\r\nTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja pada produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Capsugel Indonesia. Keberhasilan suatu organisasi atau instansi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sumber daya manusia yang baik dan optimal akan secara langsung berdampak kepada kesuksesan perusahaan dalam meraih tujuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT Capsugel Indonesia untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Capsugel Indonesia.\r\nPenelitian ini dengan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey yang menggunakan data primer dan sekunder, penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 60 responden.\r\nHasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Capsugel Indonesia. Hasil uji t (parsial) menunjukan bahwa nilai signifikansi pengaruh Motivasi (X1) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) adalah 0,028 < 0,05 dan nilai thitung 2,248 > ttabel 2,201 maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya terdapat pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan secara signifikan. Sedangkan untuk nilai signifikansi Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) adalah 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 7,856 > 2,201 ttabel maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja secara signifikan.\r\nKata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/date> "2024-07-24" .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/17020> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Document> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Universitas Pakuan"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/ontology/bibo/status> <http://purl.org/ontology/bibo/status/published> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-452c91c798245f63452e908a3e4836e6> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350#authors> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_1> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-452c91c798245f63452e908a3e4836e6> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-57128e39ec2e9fa97f03831fbb1411df> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350#authors> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_2> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-57128e39ec2e9fa97f03831fbb1411df> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-516a0f2fb76e4082e166834c2d56f34a> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350#authors> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_3> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-516a0f2fb76e4082e166834c2d56f34a> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-452c91c798245f63452e908a3e4836e6> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-57128e39ec2e9fa97f03831fbb1411df> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-516a0f2fb76e4082e166834c2d56f34a> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-516a0f2fb76e4082e166834c2d56f34a> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-516a0f2fb76e4082e166834c2d56f34a> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "Nina Sri"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-516a0f2fb76e4082e166834c2d56f34a> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Indrawati"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-516a0f2fb76e4082e166834c2d56f34a> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Nina Sri Indrawati"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-452c91c798245f63452e908a3e4836e6> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-452c91c798245f63452e908a3e4836e6> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "Atikah"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-452c91c798245f63452e908a3e4836e6> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Fatma Wati"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-452c91c798245f63452e908a3e4836e6> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Atikah Fatma Wati"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-57128e39ec2e9fa97f03831fbb1411df> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-57128e39ec2e9fa97f03831fbb1411df> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "Dewi"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-57128e39ec2e9fa97f03831fbb1411df> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Taurusyanti"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-57128e39ec2e9fa97f03831fbb1411df> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Dewi Taurusyanti"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Universitas Pakuan"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-cabacf68df32451b744fde2b9d752fc9> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-cabacf68df32451b744fde2b9d752fc9> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-cabacf68df32451b744fde2b9d752fc9> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-14536e7da13c08d20acb9f4ea2070276> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-14536e7da13c08d20acb9f4ea2070276> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Program Studi Manajemen"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-14536e7da13c08d20acb9f4ea2070276> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/EPrint> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/ThesisEPrint> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://eprints.unpak.ac.id/id/repository> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.unpak.ac.id/id/document/17020> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/17020> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/17020> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Capsugel Indonesia (Text)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/17020> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.unpak.ac.id/8350/1/2024%20ATIKAH%20FATMA%20WATI%20021120359%20LENGKAP.pdf> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/17020> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.unpak.ac.id/8350/1/2024%20ATIKAH%20FATMA%20WATI%20021120359%20LENGKAP.pdf> .
<http://eprints.unpak.ac.id/8350/1/2024%20ATIKAH%20FATMA%20WATI%20021120359%20LENGKAP.pdf> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "2024 ATIKAH FATMA WATI 021120359 LENGKAP.pdf"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#seeAlso> <http://eprints.unpak.ac.id/8350/> .
<http://eprints.unpak.ac.id/8350/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/title> "HTML Summary of #8350 \n\nPengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Capsugel Indonesia\n\n" .
<http://eprints.unpak.ac.id/8350/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/format> "text/html" .
<http://eprints.unpak.ac.id/8350/> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/30> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/30> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel> "Manajemen sumber daya manusia" .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/subject> <http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/30> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/c> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept> .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/c> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel> "Manajemen" .
<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8350> <http://purl.org/dc/terms/subject> <http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/c> .