@phdthesis{eprintsunpak8441,
           title = {Pengaruh Program K3 (Keselamatan dan Kesehatan
Kerja) dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Konveksi Matahari},
          author = {Siti Ismarani and Hari Muharam and Dewi Taurusyanti},
          school = {Universitas Pakuan},
            year = {2024},
           month = {June},
        abstract = {SITI ISMARANI. 021120184. Pengaruh Program K3 (Keselamatan dan Kesehatan
Kerja) dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Konveksi Matahari. Di bawah bimbingan: HARI MUHARAM dan DEWI
TAURUSYANTI.
Sumber daya manusia merupakan faktor kunci yang tidak dapat dilepaskan dari
perusahaan, terutama dalam kondisi yang dinamis dan berubah-ubah dalam dunia
usaha. Dalam pencapaian tujuan organisasi dibutuhkan hasil kinerja karyawan yang
baik, dengan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhinya, salah satunya
yaitu program K3 dan gaya kepemimpinan transformasional. Kurangnya penerapan
K3 dan gaya kepemimpinan yang baik maka akan berpengaruh terhadap efektivitas
kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3
dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada Konveksi
Matahari.
Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan menggunakan metode
explanatory survey. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampling
jenuh/sensus, yaitu dengan menggunakan seluruh karyawan yang berjumlah 45
orang. Teknik pengumpulan data yaitu dengan cara observasi dan kuesioner. Metode
analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji t, uji f,
analisis regresi linear berganda, dan analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan K3 dan kepemimpinan
transformasional berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, dapat dilihat
dari nilai fhitung {\ensuremath{>}} ftabel yaitu 149,256 {\ensuremath{>}} 3,22. Secara parsial K3 berpengaruh secara
positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung {\ensuremath{>}} ttabel yaitu 5,178 {\ensuremath{>}} 1,681 dan
secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif terhadap
kinerja karyawan dengan nilai thitung {\ensuremath{>}} ttabel yaitu 4,036 {\ensuremath{>}} 1,681.},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/8441/}
}