eprintid: 8441
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/84/41
datestamp: 2024-10-15 02:13:18
lastmod: 2024-10-15 02:13:18
status_changed: 2024-10-15 02:13:18
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ismarani, Siti
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021120184
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Ismarani, Siti
contributors_name: Muharam, Hari
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021120184
contributors_NIDN: 0401017601
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Program K3 (Keselamatan dan Kesehatan
Kerja) dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Konveksi Matahari
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SITI ISMARANI. 021120184. Pengaruh Program K3 (Keselamatan dan Kesehatan
Kerja) dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Konveksi Matahari. Di bawah bimbingan: HARI MUHARAM dan DEWI
TAURUSYANTI.
Sumber daya manusia merupakan faktor kunci yang tidak dapat dilepaskan dari
perusahaan, terutama dalam kondisi yang dinamis dan berubah-ubah dalam dunia
usaha. Dalam pencapaian tujuan organisasi dibutuhkan hasil kinerja karyawan yang
baik, dengan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhinya, salah satunya
yaitu program K3 dan gaya kepemimpinan transformasional. Kurangnya penerapan
K3 dan gaya kepemimpinan yang baik maka akan berpengaruh terhadap efektivitas
kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3
dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada Konveksi
Matahari.
Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan menggunakan metode
explanatory survey. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampling
jenuh/sensus, yaitu dengan menggunakan seluruh karyawan yang berjumlah 45
orang. Teknik pengumpulan data yaitu dengan cara observasi dan kuesioner. Metode
analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji t, uji f,
analisis regresi linear berganda, dan analisis koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan K3 dan kepemimpinan
transformasional berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, dapat dilihat
dari nilai fhitung > ftabel yaitu 149,256 > 3,22. Secara parsial K3 berpengaruh secara
positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 5,178 > 1,681 dan
secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif terhadap
kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 4,036 > 1,681.
date: 2024-06-26
date_type: published
pages: 130
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Ismarani, Siti and Muharam, Hari and Taurusyanti, Dewi  (2024) Pengaruh Program K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Konveksi Matahari.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8441/1/Skripsi.Siti%20Ismarani.pdf