%0 Thesis
%9 disertasi
%A Ali, Sadikin
%A Rubini, Bibin
%A Retnowati, Rita
%B Sekolah Pascasarjana
%D 2023
%F eprintsunpak:8461
%I Universitas Pakuan
%T PENINGKATAN KINERJA MELALUI PENGUATAN BUDAYA  ORGANISASI, INTERDEPENDENSI TUGAS, KOMUNIKASI  INTERPERSONAL DAN KEPUASAN KERJA
%U http://eprints.unpak.ac.id/8461/
%X Penelitian ini bertujuan untuk menemukan strategi dan cara meningkatkan kinerja  widyaiswara melalui upaya-upaya penguatan budaya organisasi, interdependensi  tugas, komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan  metode analisis jalur (path analysis) yang digunakan untuk mengetahui pengaruh  langsung dan tidak langsung antar variabel, kemudian dilanjutkan denagn analisis  SITOREM untuk analisis indicator-indikator dari variabel penelitian sehingga  didapat upaya yang akan dilakukan untuk peningkatan kinerja widyaiswara melalui  penguatan budaya organisasi, interdependensi tugas, komunikasi interpersonal dan  kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada pegawai widyaiswara di lingkungan  Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi  dengan sampel 171  widyaiswara.