relation: http://eprints.unpak.ac.id/8474/
title: Peningkatan Komitmen terhadap Profesi melalui Penguatan Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja
creator: Permana, Adi
creator: Rubini, Bibin
creator: Sumaryoto, Sumaryoto
subject: MANAJEMEN PENDIDIKAN
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peningkatan Komitmen Terhadap Profesi Melalui Penguatan Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja baik secara langsung maupun tidak langsung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Swasta di Kota Depok dari 8 kecamatan. Sampel penelitian berjumlah 195 orang yang diambil dengan teknik random sampling. Instrumen penelitian berupa angket/kuosioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya terhadap variabelvariabel penelitian. Analisis kuosioner menggunakan pengukuran dengan skala linkert.
date: 2024
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/8474/1/13.%20Adi%20Permana.pdf
identifier:   Permana, Adi and Rubini, Bibin and Sumaryoto, Sumaryoto  (2024) Peningkatan Komitmen terhadap Profesi melalui Penguatan Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja.  disertasi thesis, Univ Pakuan.