eprintid: 8474
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 50
dir: disk0/00/00/84/74
datestamp: 2024-10-18 04:13:15
lastmod: 2024-10-18 04:13:15
status_changed: 2024-10-18 04:13:15
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Permana, Adi
creators_name: Rubini, Bibin
creators_name: Sumaryoto, Sumaryoto
creators_NPM: 073121029
title: Peningkatan Komitmen terhadap Profesi melalui Penguatan Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja
ispublished: pub
subjects: AC
divisions: Pro_MP
full_text_status: public
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peningkatan Komitmen Terhadap Profesi Melalui Penguatan Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja baik secara langsung maupun tidak langsung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Swasta di Kota Depok dari 8 kecamatan. Sampel penelitian berjumlah 195 orang yang diambil dengan teknik random sampling. Instrumen penelitian berupa angket/kuosioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya terhadap variabelvariabel penelitian. Analisis kuosioner menggunakan pengukuran dengan skala linkert.
date: 2024
date_type: published
institution: Univ Pakuan
department: Pascasarjana
thesis_type: Disertasi
thesis_name: Doktor
citation:   Permana, Adi and Rubini, Bibin and Sumaryoto, Sumaryoto  (2024) Peningkatan Komitmen terhadap Profesi melalui Penguatan Budaya Organisasi, Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja.  disertasi thesis, Univ Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8474/1/13.%20Adi%20Permana.pdf