relation: http://eprints.unpak.ac.id/8493/
title: Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Motivasi Kerja
creator: Gunadi, Tresno
creator: Muharam, Hari
creator: Tukiran, Martinus
subject: MANAJEMEN S2
description: Pentingnya pada penelitian ini yaitu memberikan pengetahuan dalam pengelolaan manajemen organisasi atau perusahaan. Tujuannya adalah mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang tersedia, sehingga tujuan, visi dan misi organisasi dapat tercapai. Fokus penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan, dengan pertimbangan motivasi kerja sebagai variabel intervening.  Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada produsen Alas Kaki di Kecamatan Ciomas, Kabupaten Bogor yang meliputi Desa Padasuka, Desa Pagelaran, Desa Ciomas,  dan Desa Parakan.
date: 2024
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/8493/1/5.%20Tresno.pdf
identifier:   Gunadi, Tresno and Muharam, Hari and Tukiran, Martinus  (2024) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Motivasi Kerja.  Thesis thesis, Univ. Pakuan.