eprintid: 8493
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 50
dir: disk0/00/00/84/93
datestamp: 2024-10-19 04:21:30
lastmod: 2024-10-19 04:21:30
status_changed: 2024-10-19 04:21:30
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Gunadi, Tresno
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Tukiran, Martinus
creators_NPM: 072521002
title: Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Motivasi Kerja
ispublished: pub
subjects: 27
divisions: Pro_M
full_text_status: public
abstract: Pentingnya pada penelitian ini yaitu memberikan pengetahuan dalam pengelolaan manajemen organisasi atau perusahaan. Tujuannya adalah mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang tersedia, sehingga tujuan, visi dan misi organisasi dapat tercapai. Fokus penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan, dengan pertimbangan motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada produsen Alas Kaki di Kecamatan Ciomas, Kabupaten Bogor yang meliputi Desa Padasuka, Desa Pagelaran, Desa Ciomas,
dan Desa Parakan.
date: 2024
date_type: published
institution: Univ. Pakuan
department: Pascasarjana
thesis_type: Thesis
thesis_name: Magister
citation:   Gunadi, Tresno and Muharam, Hari and Tukiran, Martinus  (2024) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Motivasi Kerja.  Thesis thesis, Univ. Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8493/1/5.%20Tresno.pdf