eprintid: 8647
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/86/47
datestamp: 2024-11-01 09:11:49
lastmod: 2024-11-01 09:11:49
status_changed: 2024-11-01 09:11:49
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ichsan Syihabudin, Muhammad
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021117104
creators_NPM: 0406067604
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Ichsan Syihabudin, Muhammad
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021117104
contributors_NIDN: 0406067604
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: MUHAMMAD ICHSAN SYIHABUDIN. 021117104. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan BOGOR. Di bawah bimbingan NANCY YUSNITA dan HERMAN, 2023.
Tujuan penelitian ini menjelaskan apakah terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pada perusahaan daerah air minum tirta kahuripan kabupaten bogor, selain itu penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui kinerja karyawan Pada perusahaan daerah air minum tirta kahuripan kabupaten bogor
Jenis penelitian yang digunakan peneliti yaitu kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian kuesioner/angket dan survey. Penulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif karena penelitian yang di gunakan berhubungan dengan alat statistik untuk mengelola hasil kuesioner . Pengumpulan data dilakukan melalui survey dan kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis deskriptif .
Hasil dari analisis koefisien determinasi penelitian hasil analisis tersebut 61,6% menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum tirta kahuripan kabupaten bogor, sedangkan sisanya 38,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam dalam penelitian ini .
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2023-01-27
date_type: published
pages: 121
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Ichsan Syihabudin, Muhammad and Yusnita, Nancy and Herman, Herman  (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8647/1/Muhammad%20Ichsan%20Syihabudin%20Sidang%20Skripsi.pdf