eprintid: 8660
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/86/60
datestamp: 2024-11-13 01:44:14
lastmod: 2024-11-13 01:44:14
status_changed: 2024-11-13 01:44:14
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Meiyssa, Meiyssa
creators_name: Priatna, Angka
creators_name: Irawan, Towaf Totok
creators_NPM: 021120137
creators_NPM: 0405106301
creators_NPM: 0415056901
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Meiyssa, Meiyssa
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_name: Irawan, Towaf Totok
contributors_NIDN: 021120137
contributors_NIDN: 0405106301
contributors_NIDN: 0415056901
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Atishar Panel.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: MEIYSSA. 021120137. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Atishar Panel. Di bawah bimbingan : ANGKA PRIATNA dan TOWAF TOTOK IRAWAN. 2024.
Penelitian ini dilakukan di PT Atishar Panel yang terdiri dari variabel independen yaitu disiplin kerja dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan, penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT Atishar Panel.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan pada bagian produksi sebanyak 35 orang. Jenis penelitian yang digunakan verifikatif explanatory survey. Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dengan menggunakan IBM SPSS versi 25.
Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT Atishar Panel memiliki pengaruh yang positif. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung variabel Disiplin Kerja (X) sebesar 7,264 yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1,696 atau t hitung 7,264 > 1,696 t tabel, itu artinya Ho ditolak. Hal ini dapat juga dilihat dari signifikasinya sebesar 0,000 yang lebih kecil dari a. = 0,05 sehingga hasil ini menunjukan bahwa disiplin kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata kunci : disiplin, kinerja
date: 2024-07-22
date_type: published
pages: 125
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Meiyssa, Meiyssa and Priatna, Angka and Irawan, Towaf Totok  (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Atishar Panel.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8660/1/Meisysa.pdf