relation: http://eprints.unpak.ac.id/8677/
title: Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap  Komitmen Organisasional Karyawan Ekowisata Land.euh
creator: Rizki, Muhamad
creator: Muharam, Hari
creator: Taurusyanti, Dewi
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: Muhamad Rizki. 021120218. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap  Komitmen Organisasional Karyawan Ekowisata Land.euh. Di bawah bimbingan:HARI  MUHARAM dan DEWI TAURUSYANTI.2024.  Komitmen organisasional adalah elemen penting dalam menciptakan tenaga  kerja yang loyal dan produktif. Dengan memahami aspek dan faktor yang  mempengaruhi komitmen ini, serta menerapkan strategi yang tepat, organisasi dapat  meningkatkan keterikatan karyawan, meningkatkan motivasi kerja, disiplin kerja  dan mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan  disiplin kerja terhadap komitmen organisasional pada ekowisata Land.euh.  Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Teknik  pengumpulan data diperoleh dari observasi dan kuesioner. Populasi dalam  penelitian ini adalah karyawan ekowisata Land.euh. berjumlah 37 orang dengan  penarikan sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah  analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis uji T dan  uji F, dan koefisien determinasi.  Berdasarkan hasil analisis deskriptif, kondisi motivasi kerja berada dalam  kategori sangat baik dengan skor total rata-rata sebesar 82%. Kondisi disiplin berada  dalam kategori baik dengan skor total rata-rata sebesar 74%. Kondisi komitmen  organisasional berada dalam kategori baik dengan skor total rata-rata sebesar 77%.  Hasil uji regresi berganda didapatkan nilai koefisien konstanta adalah sebesar  11,518 berbentuk positif, sedangkan uji F diperoleh nilai Fhitung  94.074 > Ftabel 3,27. Hal ini membuktikan bahwa kedua variabel yaitu (X1) motivasi  kerja dan (X2) disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap (Y) komitmen  organisasional. Demikian hipotesis yang menyatakan bahwa motivasi kerja dan  disiplin kerja bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasional.  Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional
date: 2024-07-22
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/8677/1/Muhamad%20Rizki%20skripsi.pdf
identifier:   Rizki, Muhamad and Muharam, Hari and Taurusyanti, Dewi  (2024) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Ekowisata Land.euh.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.