<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap\r\nKomitmen Organisasional Karyawan Ekowisata Land.euh"^^ . "Muhamad Rizki. 021120218. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap\r\nKomitmen Organisasional Karyawan Ekowisata Land.euh. Di bawah bimbingan:HARI\r\nMUHARAM dan DEWI TAURUSYANTI.2024.\r\nKomitmen organisasional adalah elemen penting dalam menciptakan tenaga\r\nkerja yang loyal dan produktif. Dengan memahami aspek dan faktor yang\r\nmempengaruhi komitmen ini, serta menerapkan strategi yang tepat, organisasi dapat\r\nmeningkatkan keterikatan karyawan, meningkatkan motivasi kerja, disiplin kerja\r\ndan mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan\r\ndisiplin kerja terhadap komitmen organisasional pada ekowisata Land.euh.\r\nPenelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Teknik\r\npengumpulan data diperoleh dari observasi dan kuesioner. Populasi dalam\r\npenelitian ini adalah karyawan ekowisata Land.euh. berjumlah 37 orang dengan\r\npenarikan sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah\r\nanalisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis uji T dan\r\nuji F, dan koefisien determinasi.\r\nBerdasarkan hasil analisis deskriptif, kondisi motivasi kerja berada dalam\r\nkategori sangat baik dengan skor total rata-rata sebesar 82%. Kondisi disiplin berada\r\ndalam kategori baik dengan skor total rata-rata sebesar 74%. Kondisi komitmen\r\norganisasional berada dalam kategori baik dengan skor total rata-rata sebesar 77%.\r\nHasil uji regresi berganda didapatkan nilai koefisien konstanta adalah sebesar\r\n11,518 berbentuk positif, sedangkan uji F diperoleh nilai Fhitung\r\n94.074 > Ftabel 3,27. Hal ini membuktikan bahwa kedua variabel yaitu (X1) motivasi\r\nkerja dan (X2) disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap (Y) komitmen\r\norganisasional. Demikian hipotesis yang menyatakan bahwa motivasi kerja dan\r\ndisiplin kerja bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasional.\r\nKata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional"^^ . "2024-07-22" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Muhamad"^^ . "Rizki"^^ . "Muhamad Rizki"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap\r\nKomitmen Organisasional Karyawan Ekowisata Land.euh (Text)"^^ . . . "Muhamad Rizki skripsi.pdf"^^ . . "HTML Summary of #8677 \n\nPengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap \nKomitmen Organisasional Karyawan Ekowisata Land.euh\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .