eprintid: 8717
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/87/17
datestamp: 2024-11-30 06:00:56
lastmod: 2024-11-30 06:00:56
status_changed: 2024-11-30 06:00:56
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Reonaldo, Reonaldo
creators_name: Muharam, Hari
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021117007
creators_NPM: 0401017601
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Reonaldo, Reonaldo
contributors_name: Muharam, Hari
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021117007
contributors_NIDN: 0401017601
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Departemen Keamanan PT. Empat Lawang Agro Perkasa Tahun 2022
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Reonaldo NPM: 021117007, Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Departemen Keamanan PT. Empat Lawang Agro Perkasa Tahun 2022, di bawah bimbingan: Hari Muharam dan Dewi Atika, 2024.
Sumber daya manusia, khususnya personel, memainkan peran penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, menggunakan metode kuantitatif dengan statistik inferensial dan analisis menggunakan SPSS. Analisis ini diharapkan memberikan pemahaman lebih mendalam tentang hubungan antar variabel yang diteliti.
Dari penelitian ini, kita dapat melihat bahwa koefisien determinasi, diwakili oleh r Sebesar 74,64%, hal ini menunjukkan bahwa motivasi kerja memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sisanya sebesar 25,36% dipengaruhi oleh beberapa variabel. Nilai t hitung sebesar 16,987 menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang cukup besar antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan, seperti yang teramati terhadap penelitian di PT Empat Lawang Agro Perkasa di departemen keamanan. Keduanya, motivasi kerja dan kinerja, saling berkaitan secara mendasar dalam konteks performa karyawan.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Departemen Keamanan
date: 2024-05-31
date_type: published
pages: 97
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Reonaldo, Reonaldo and Muharam, Hari and Atika, Dewi  (2024) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Departemen Keamanan PT. Empat Lawang Agro Perkasa Tahun 2022.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8717/1/2024%20Reonaldo%20021117007.pdf