%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Giffari Putra Amanda, Muhamad
%A Yusnita, Nancy
%A Sudaryanto, Edy
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2024
%F eprintsunpak:8755
%I Universitas Pakuan
%P 135
%T Pengaruh Kompensasi dan Disiplin  Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Arira Pangindo Divisi Produksi
%U http://eprints.unpak.ac.id/8755/
%X MUHAMAD GIFFARI PUTRA AMANDA. 021120362. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin  Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Arira Pangindo Divisi Produksi. Dibawah  bimbingan: NANCY YUSNITA dan EDY SUDARYANTO.2024  Kompensasi adalah balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atas apa yang  mereka berikan kepada perusahaan sebagai input perusahaan. Pemberian kompensasi harus  sesuai dengan kondisi dan aturan yang berlaku, baik aturan perusahaan maupun aturan  pemerintah. Sementara disiplin kerja merupakan praktek secara nyata dari para pegawai  terhadap perangkat peraturan yang tedapat dalam suatu organisasi. Kompensasi dan disiplin  kerja sangat mempengaruhi kinerja karyawan dan berpengaruh terhadap produktivitas  perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan cara untuk meningkatkan kinerja  melalui analisis besarnya pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan  pada CV Arira Pangindo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang melibatkan  responden karyawan CV Arira Pangindo Divisi Produksi. Pemilihan responden dilakukan  dengan metode survei dengan total 87 responden,. Sumber data yang digunakan dalam  penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan  adalah analisis deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwal, kompensasi memiliki  pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Begitu pula dengan disiplin  kerja, yang juga berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Secara  simultan, kompensasi dan disiplin kerja secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja  karyawan.  Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan